ਰਿਜ਼ਰਵ ਬੈਂਕ ਦੇ ਸਟਾਫ ਨੇ 10.5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਠੁਕਰਾ ਦਿੱਤਾ, ਜਾਣੋ ਕਾਰਨ

ਰਿਜ਼ਰਵ ਬੈਂਕ ਆਫ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੇ ਸਟਾਫ ਨੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੋਂ 10.5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਇਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋਏ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਜੀਵਨ ਦੀ ਵਧਦੀ ਲਾਗਤ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ। RBA ਨੇ ਜੂਨੀਅਰ ਅਤੇ ਮੱਧ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਸੀ।

ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ‘ਤੇ 4 ਫੀਸਦੀ, ਸਤੰਬਰ 2024 ਤੋਂ 3.5 ਫੀਸਦੀ ਅਤੇ ਸਤੰਬਰ 2025 ਤੋਂ 3 ਫੀਸਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਮਿਲੇਗਾ। ਪਰ ਇਸ ਹਫ਼ਤੇ ਬੈਲਟ ਬੰਦ ਹੋ ਗਿਆ, ਅਤੇ 57 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸਟਾਫ ਨੇ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਠੁਕਰਾ ਦਿੱਤਾ।

ਫਾਈਨਾਂਸ ਸੈਕਟਰ ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਆਪਣੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਨਾਂਹ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਇਹ ਕਹਿੰਦਿਆਂ ਕਿ ਇਹ ਰਹਿਣ-ਸਹਿਣ ਦੇ ਦਬਾਅ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਡਿੱਗ ਗਈ ਹੈ।

ਹੈੱਡਲਾਈਨ ਮਹਿੰਗਾਈ ਇਸ ਸਮੇਂ 6 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਰਫ਼ਤਾਰ ਨਾਲ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਦਸੰਬਰ ਵਿੱਚ 7.8 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਸਿਖਰ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਹੈ। RBA ਅਗਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਮਹਿੰਗਾਈ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਡਿੱਗਣ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਮੱਧ 2025 ਵਿੱਚ 3 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਜਾਵੇਗਾ।

ਇਸ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ, RBA ਦੇ ਗਵਰਨਰ ਫਿਲਿਪ ਲੋਵੇ ਅਤੇ ਉਸਦੀ ਜਲਦੀ ਹੀ ਬਦਲੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ, ਡਿਪਟੀ ਗਵਰਨਰ ਮਿਸ਼ੇਲ ਬੁੱਲਕ, ਨੂੰ ਕੈਨਬਰਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੰਸਦੀ ਸੁਣਵਾਈ ਦੌਰਾਨ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਆਰਬੀਏ ਦੀ ਚੱਲ ਰਹੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਸੀ।

ਡਾ: ਲੋਵੇ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਅੱਠਵੇਂ ਗੇੜ ਤੱਕ ਸਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਜਲਦੀ ਹੀ ਨਿਪਟ ਜਾਣਗੇ।

ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ RBA ਇੱਕ ਬਿੰਦੂ ‘ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਸੀ ਜਿੱਥੇ ਵਿੱਤ ਸੈਕਟਰ ਯੂਨੀਅਨ (FSU) ਨੇ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਸੀ ਕਿ ਉਹ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ, ਇਸਲਈ RBA ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਵੋਟ ਪਾਉਣ ਲਈ ਉਤਸੁਕ ਸੀ।

ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ, ਡਾ ਲੋਵੇ ਨੇ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਰੁਝਾਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੀ ਵਾਧਾ ਦਰ ਜ਼ੀਰੋ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਅਗਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਪੈ ਜਾਵਾਂਗੇ ਜੇਕਰ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਯੂਨਿਟ ਲੇਬਰ ਦੀ ਲਾਗਤ ਲਗਾਤਾਰ 4 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਵਧਦੀ ਹੈ।

ਜੇਸਨ ਹਾਲ, FSU ਦੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਹਾਇਕ ਸਕੱਤਰ, ਨੇ ਵੀਰਵਾਰ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ RBA ਸਟਾਫ ਨੇ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਕੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸੰਦੇਸ਼ ਭੇਜਿਆ ਹੈ।