ਉਬਰ ਕਰ ਸਕਦੈ ਗੀਗ ਅਰਥਚਾਰੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਸਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਭਾਰੀ ਕੀਮਤਾਂ ਚ ਵਾਧਾ..!

ਉਪਭੋਗਤਾ ਰਾਈਡਸ਼ੇਅਰ ਅਤੇ ਡਿਲੀਵਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਬਰ ਨੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਗਿੱਗ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਹੱਕਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਰਾਈਡਸ਼ੇਅਰ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੁਆਰਾ ਮਾਡਲਿੰਗ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਖਪਤਕਾਰ ਵਧੇਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਯਾਤਰਾਵਾਂ ਲਈ ਲਗਭਗ 55 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੋਰ ਅਤੇ ਡਿਲੀਵਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ 65 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧੂ ਖਰਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਰੈਸਟੋਰੈਂਟਾਂ ਅਤੇ ਕੈਫੇ ਤੋਂ ਘੱਟ ਆਰਡਰਾਂ ਤੱਕ ਕੀਮਤਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੀ ਉਮੀਦ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮ, ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਹੋਰ ਵੀ ਮਹਿੰਗੀਆਂ ਹੋਣਗੀਆਂ। ਮਾਡਲਿੰਗ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ ‘ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਅਤੇ ਡਿਲੀਵਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ, ਜੁਰਮਾਨੇ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ, ਖਰਚੇ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਅਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸੁਪਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਕੰਪਨੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਸੰਘੀ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਦਬਾਅ ਦਾ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੀ ਰਹੀ ਹੈ ਪਰ ਕੰਮ ਦੀ ਲਚਕਤਾ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਕਦੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਹੜੀਆਂ ਯਾਤਰਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਇਸ ‘ਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ।

ਲੇਬਰ ਦੇ ਗਿਗ ਵਰਕਰ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਜੋ ਕਿ ਇਸਦੇ ਵਿਆਪਕ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਡਿਜੀਟਲ ਲੇਬਰ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ “ਕਰਮਚਾਰੀ-ਵਰਗੇ” ਕਾਮੇ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਵਰਗੀਕਰਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਆਪਣੀ ਵਿਲੱਖਣ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋਣਗੇ।

ਨਵੀਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕੰਮ ਦੀ ਲਚਕਦਾਰ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨਾ ਸੀ, ਜਦਕਿ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮਾਪਦੰਡ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਵਰਗੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ।

ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ‘ਤੇ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸੈਨੇਟ ਦੀ ਜਾਂਚ ਨੂੰ ਸੌਂਪਣ ਵਿੱਚ, ਉਬਰ ਨੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਅੰਪਾਇਰ ਨੂੰ ਨਵੀਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਕਰਨ ਲਈ “ਗੈਰ-ਸੰਪੂਰਨ” ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ, ਸੁਪਰ, ਭੋਜਨ ਬਰੇਕ, ਲੋਡਿੰਗ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ਭੱਤੇ ਵਰਗੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਲਈ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।

ਕੰਪਨੀ ਨੇ “ਅਣਇੱਛਤ ਨਤੀਜਿਆਂ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਨਿਰਪੱਖ ਕਾਰਜ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ” ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸੂਚੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਰਗੇ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਉਬਰ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ “ਇੱਕ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੇ ਸੁਧਾਰਾਂ” ‘ਤੇ ਸਰਕਾਰ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ।  ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਸਰਕਾਰ ਦੀਆਂ ਸੁਰੱਖਿਆਵਾਂ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਝਾਵਾਂ ‘ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਣਾ ਹੈ।

ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਸੰਸਦ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਬਿੱਲ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਹਿਮਤੀਸ਼ੁਦਾ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਦਰ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ, ਉਜਰਤਾਂ ਦੀ ਚੋਰੀ ਨੂੰ ਅਪਰਾਧ ਬਣਾਉਣ, ਅਤੇ ਆਮ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸਥਾਈ ਹੋਣ ਲਈ ਇੱਕ ਰਸਤਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਲੇਬਰ ਹਾਇਰ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ‘ਤੇ ਵੀ ਸਖ਼ਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਵਪਾਰਕ ਸਮੂਹਾਂ ਅਤੇ ਵਿਰੋਧੀ ਧਿਰ ਨੇ ਬਿੱਲ ਦੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਆਲੋਚਨਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਘੱਟ ਵਿਵਾਦਪੂਰਨ ਹਿੱਸਿਆਂ ਨੂੰ ਵੰਡਣ ਲਈ ਕਾਲ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਟਰੈਕ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ। ਸੈਨੇਟ ਦੀ ਜਾਂਚ ਬਿਲ ‘ਤੇ 1 ਫਰਵਰੀ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਹੈ।