Welcome to Perth Samachar
ਇੰਡਸਟਰੀ ਸੁਪਰ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ (ISA) ਦੀ ਨਵੀਂ ਮਾਡਲਿੰਗ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ “ਪੁਰਾਣਾ” ਅਤੇ “ਅਣਉਚਿਤ” ਕਾਨੂੰਨ ਜੋ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਅੰਡਰ-18 ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਯੋਗਦਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਦਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ $10,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਖਰਚ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਸਿਰਫ਼ 18 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਜਿਹੜੇ ਇੱਕੋ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 30 ਘੰਟੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੇ ਲਗਭਗ 375,000 ਨੌਜਵਾਨ ਕਾਮੇ 2023-24 ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ ਲਗਭਗ $330 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਖੁੰਝ ਜਾਣਗੇ, ISA ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ।
ਮਾਡਲਿੰਗ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸੁਪਰ ਵਿੱਚ $855 ਦੀ ਔਸਤ ਜੋ ਕਿ 18 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਰ ਇੱਕ ਤੋਂ ਖੁੰਝ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਉਹ 67 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ $10,200 ਮਾਡਲਿੰਗ ਸ਼ੋਅ ਹੋ ਜਾਣਗੇ।
ਥਾਮਸ ਵਾਕਰ ਥਿੰਕ ਫਾਰਵਰਡ ਥਿੰਕ ਟੈਂਕ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਅਰਥ ਸ਼ਾਸਤਰੀ ਹੈ ਜੋ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆਈ ਰਾਜਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ-ਪੀੜ੍ਹੀ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ “ਪੁਰਾਣੀ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ‘ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਸੀ” ਜਦੋਂ ਤੋਂ 1992 ਵਿੱਚ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ।
ਇਹਨਾਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਖਾਤੇ ਦੇ ਬਕਾਏ ‘ਤੇ ਫ਼ੀਸ ਦੀ ਸੀਮਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਅਤੇ 25 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਅਤੇ ਸੁਪਰ ਵਿੱਚ $6,000 ਤੋਂ ਘੱਟ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਵੈਚਲਿਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਬੀਮਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਵਾਕਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਾਰੇ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਯੋਗਦਾਨ ਖੋਲ੍ਹਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਵਧੇਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਛੋਟੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ “ਗੁੰਝਲਦਾਰ” ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
“ਉਮਰ-ਅਧਾਰਤ ਵਿਤਕਰਾ” ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ‘ਤੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਵਾਕਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦਾ ਮੁੱਦਾ ਸਿਰਫ “ਉਮਰ-ਅਧਾਰਤ ਵਿਤਕਰੇ” ਦਾ ਨਹੀਂ ਸੀ ਜੋ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੌਜਵਾਨ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।
ਵਾਕਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਜੂਨੀਅਰ ਦਰਾਂ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਵਾਰਡ, ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਸਮਝੌਤੇ ਜਾਂ ਹੋਰ ਰਜਿਸਟਰਡ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, 21 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪੁਰਾਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਉਸੇ ਕੰਮ ਲਈ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜੂਨੀਅਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਵਾਲੀ ਬਾਲਗ ਤਨਖਾਹ ਦਰ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਮਰ ‘ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਹਰ ਜਨਮਦਿਨ ਦੇ ਨਾਲ ਵਧਦੀ ਹੈ।
ਵਾਕਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡਾ ਵਰਗੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੱਖਪਾਤੀ ਸੁਭਾਅ ਕਾਰਨ ਜੂਨੀਅਰ ਦਰਾਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਜਾਂ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।