ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਸੇਵਾਨੂੰ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਨੇ ਮਾਪੇ ਤੇ ਸਿੱਖਿਅਕ ?

ਪਿਛਲੇ ਹਫਤੇ, ਚਾਈਲਡ ਕੇਅਰ ਸੈਂਟਰ ਦੇ ਇੱਕ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ‘ਤੇ 1,600 ਤੋਂ ਵੱਧ ਬਾਲ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਅਪਰਾਧਾਂ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆਈ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਕੰਬਣੀ ਸੀ। ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 1.4 ਮਿਲੀਅਨ ਬੱਚੇ ਚਾਈਲਡ ਕੇਅਰ ਸੇਵਾ (ਕੇਂਦਰ-ਅਧਾਰਿਤ ਦੇਖਭਾਲ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਡੇਅ ਕੇਅਰ ਅਤੇ ਸਕੂਲ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਸਮੇਤ) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।

ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਕੇਸ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਗੁਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ, ਸਿੱਖਿਆ ਮੰਤਰੀ ਜੇਸਨ ਕਲੇਰ ਨੇ ਬਾਲ ਸੰਭਾਲ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ।

ਇਹ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਚਿਲਡਰਨ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਐਂਡ ਕੇਅਰ ਕੁਆਲਿਟੀ ਅਥਾਰਟੀ ਨੂੰ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਫੈਡਰਲ ਪੁਲਿਸ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਦੇਖੇਗਾ। ਉਹ ਅਕਤੂਬਰ ਵਿੱਚ ਅੰਤ੍ਰਿਮ ਰਿਪੋਰਟ ਅਤੇ ਦਸੰਬਰ ਵਿੱਚ ਅੰਤਮ ਰਿਪੋਰਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਗੇ।

ਹਾਲੀਆ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਖੋਜ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਬੱਚਿਆਂ ਦਾ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਹੋਣ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਭਾਵਨਾ ਇੱਕ ਕਿਸ਼ੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਉਹ ਜਾਣਦੇ ਹਨ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਭੈਣ ਜਾਂ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਸਾਥੀ) ਜਾਂ ਘਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਾਲਗ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ।

ਫਿਰ ਵੀ, ਇਸ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਖ਼ਬਰ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਮਾਪਿਆਂ ਨੇ ਸਮਝਿਆ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਪਹਿਲਾ ਸਵਾਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ “ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ?”। “ਕੀ ਮੇਰਾ ਬੱਚਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ?” ਦੁਆਰਾ ਬਹੁਤ ਨੇੜਿਓਂ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ।

ਅਸੀਂ ਬਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਕੇਂਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਇਸ ਲਈ ਸਰਕਾਰਾਂ, ਬਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਸਿੱਖਿਅਕਾਂ ਅਤੇ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ।

ਪੁਲਿਸ ਜਾਂਚ ਤਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੈ
ਹਰੇਕ ਰਾਜ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਲਈ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਕਲੀਅਰੈਂਸ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਰਾਜ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਹਨ ਪਰ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪਛਾਣ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੇ ਉਪਨਾਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਕੇਂਦਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੁਲਿਸ ਅਪਰਾਧਿਕ ਇਤਿਹਾਸ ਦੀ ਜਾਂਚ ਹੈ। ਬਾਲ ਜਿਨਸੀ ਅਪਰਾਧਾਂ ਜਾਂ ਹੋਰ ਹਿੰਸਕ ਅਪਰਾਧਾਂ ਲਈ ਦੋਸ਼ਾਂ ਜਾਂ ਸਜ਼ਾਵਾਂ ਸਮੇਤ ਕੁਝ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

ਇਹ ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੈ। ਪਰ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਕਲੀਅਰੈਂਸ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਹਨ। ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਪਰਾਧੀ ਅਣਪਛਾਤੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਮੁਕੱਦਮਾ ਚਲਾਇਆ ਜਾਣ ਦਿਓ। ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਨਾਰਾਜ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਨਾਰਾਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਅਣਜਾਣ ਪ੍ਰੇਰਣਾਵਾਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

ਕੁਈਨਜ਼ਲੈਂਡ ਸਮੇਤ ਕਈ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ 1,623 ਬਾਲ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਅਪਰਾਧਾਂ ਦੇ ਦੋਸ਼ੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੇ ਰਾਜ ਦੇ “ਨੀਲੇ ਕਾਰਡ” ਦੀ ਜਾਂਚ ਪਾਸ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਸਨੂੰ ਬੱਚਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਲੀਅਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ
ਚਾਈਲਡ ਕੇਅਰ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਘਾਟ ਦੇ ਨਾਲ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਵੇਂ ਸਟਾਫ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਪਰਤਾਏ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਪਰ ਸਖ਼ਤ ਭਰਤੀ ਅਭਿਆਸ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ।

ਅਕਸਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਅਤੇ ਕਈ ਸਾਈਟਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ‘ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ – ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਸਥਾਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ – ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਖੋਜ ਤੋਂ ਬਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਸੰਦਰਭ ਜਾਂਚ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪਾਂ ਜਾਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਅਤੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ ਨਾਲ ਸਿੱਧੀ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਸਵਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕੀ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਸਨ? ਕੀ ਉਹ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ? ਕੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਨੌਕਰੀ ‘ਤੇ ਰੱਖੇਗਾ? ਜੇ ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ?

ਖੁੱਲੇ ਯੋਜਨਾ ਕੇਂਦਰਾਂ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ
ਭਾਵੇਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਬੱਚਿਆਂ ਨਾਲ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਸੰਭਵ ਹੈ।

ਚਾਈਲਡ ਕੇਅਰ ਸੈਂਟਰ ਦਾ ਭੌਤਿਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਹੋਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਘਟਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਓਪਨ ਪਲਾਨ ਸੈਂਟਰ ਕੁਦਰਤੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਪਰਾਧ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੇ ਹਨ।

ਜਿੱਥੇ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਅੰਨ੍ਹੇ ਧੱਬਿਆਂ (ਫ਼ਰਨੀਚਰ ਨੂੰ ਹਿਲਾਉਣ, ਖਿੜਕੀਆਂ ਢੱਕਣ ਜਾਂ ਇਮਾਰਤ ਦੇ ਕਿਊਬੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਏ ਗਏ) ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਜੋ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੀ ਕੁਦਰਤੀ ਰੇਖਾ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਖਿੜਕੀਆਂ ਰਹਿਤ ਦਫ਼ਤਰ ਜਾਂ ਸਟੋਰਰੂਮ ਵਰਗੇ ਅੰਨ੍ਹੇ ਸਥਾਨ ਹਨ, ਤਾਂ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਜਾਂ ਸੀਸੀਟੀਵੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਇਸ ਸਭ ਦੇ ਸਿਖਰ ‘ਤੇ, ਕੇਂਦਰਾਂ ਲਈ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਕੇਂਦਰਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਨਿੱਜੀ ਮੋਬਾਈਲ ਫ਼ੋਨ ਲੈ ਕੇ ਜਾਣ ‘ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿੱਥੇ ਸਟੋਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਜਾਂ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਲਈ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀਆਂ ਫੋਟੋਆਂ ਲੈਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਇੱਕ ਸੈਂਟਰ ਡਿਵਾਈਸ ‘ਤੇ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਮਲਟੀਪਲ ਸਟਾਫ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਬੋਧਾਤਮਕ ਪੱਖਪਾਤ ਤੋਂ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ
ਬਾਲ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ‘ਤੇ ਖੋਜ ਅਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੇ ਖਾਤਿਆਂ ਨਾਲ ਭਰੀ ਹੋਈ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਉਸ ਵਿਵਹਾਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਅਤੇ ਕੇਂਦਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੋਵੇਂ ਹੀ ਬੋਧਾਤਮਕ ਪੱਖਪਾਤ ਲਈ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਬੱਚਿਆਂ ਨਾਲ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਬਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਦੋ ਕਾਰਕ ਇਹਨਾਂ ਪੱਖਪਾਤ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਕਿ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਬੱਚਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਾਂਚ ਇਸ ਨਜ਼ਰੀਏ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ “ਚੰਗਾ ਵਿਅਕਤੀ” ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦਾ।

ਬਾਲ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵੀ ਸ਼ਿੰਗਾਰ ਦੀਆਂ ਕਈ ਤਕਨੀਕਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਪਾਲਣ-ਪੋਸ਼ਣ ਦੀਆਂ ਤਕਨੀਕਾਂ ਬਾਰੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਘੱਟ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਹੈ ਕਿ ਅਪਰਾਧੀ ਅਕਸਰ ਮਾਪਿਆਂ ਅਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਪਾਲਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਦਿਆਲਤਾ ਅਤੇ ਦੋਸਤੀ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਕਰਕੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਇਹ ਵਿਵਹਾਰ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ “ਚੰਗੇ ਲੋਕ” ਹਨ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਤੱਕ ਨਿਰੰਤਰ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਬੱਚਿਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੰਦਰਭਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜਾਣੂ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਵਿਹਾਰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਲਾਲ ਝੰਡਾ ਹੈ।

ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰੋ
ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨਾ ਜੋਖਮ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦਾ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਸੈਂਟਰਾਂ ਕੋਲ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਮਾਪਿਆਂ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਉਠਾਉਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਜਲਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਵਾਉਣ ਲਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ।

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ ‘ਤੇ, ਸਾਨੂੰ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ‘ਤੇ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁਨਰਾਂ ਨਾਲ ਵੀ ਲੈਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਰੀਰ ਦੇ ਅੰਗਾਂ ਲਈ ਢੁਕਵੀਂ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵਿਵਹਾਰ ਬਾਰੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਨਿਯਮ ਸਿਖਾਉਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇਹ ਬਹੁਤ ਛੋਟੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਚਾਈਲਡ ਕੇਅਰ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਚੰਗੇ ਲੋਕ ਹਨ। ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਚਾਈਲਡ ਕੇਅਰ ਸੈਂਟਰਾਂ ਅਤੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਚੰਗੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਲਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਅਗਵਾਈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਪਰ ਸਾਨੂੰ ਸੁਚੇਤ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।