ਵਰਕ ਫਰੋਮ ਹੋਮ ਕਰ ਰਹੀ ਮਹਿਲਾ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਬਾਹਰ, ਜਾਣੋ ਕਾਰਨ

ਇੱਕ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆਈ ਔਰਤ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕੀਸਟ੍ਰੋਕ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੇ ਪਾਇਆ ਕਿ ਉਹ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਕਾਫ਼ੀ ਟਾਈਪ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੀ ਸੀ। ਫੇਅਰ ਵਰਕ ਕਮਿਸ਼ਨ (FWC) ਨੇ ਸੂਜ਼ੀ ਚੀਖੋ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਅਨੁਚਿਤ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਇਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਸਨੂੰ “ਦੁਰਾਚਾਰ ਦੇ ਜਾਇਜ਼ ਕਾਰਨ” ਲਈ ਬੀਮਾ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਗਰੁੱਪ (IAG) ਤੋਂ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਖੋਜਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਚੀਖੋ ਹੋਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਬੀਮਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਣਾਉਣ, ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਅਤੇ “ਘਰ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਤੋਂ ਕੰਮ” ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਾਬਕਾ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦਾ ਘਰ-ਘਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਉਸ ਦੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਣਡਿੱਠ ਸੀ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਸ ਨੂੰ 18 ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱਢਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।

FWC ਦੀਆਂ ਖੋਜਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਚੀਖੋ ਨੂੰ 20 ਫਰਵਰੀ ਨੂੰ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਅਤੇ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਨਾ ਹੋਣ, ਗੈਰ-ਹਾਜ਼ਰ ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋਣ, ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਖੁਲਾਸਾ ਬਿਆਨ ਦਰਜ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣ ਲਈ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਉਦਯੋਗ ਰੈਗੂਲੇਟਰ ਨੂੰ IAG ਨੂੰ ਜੁਰਮਾਨਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਸੀ।

ਪਰ ਚੀਖੋ ਨੇ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਬਾਅਦ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਸਦੇ ਮਾਲਕ ਨੇ “ਉਸਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਤੋਂ ਹਟਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਸੀ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਕਾਰਨ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ”। FWC ਦੀਆਂ ਖੋਜਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਚੀਖੋ ਦੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦੇ ਨਹੀਂ ਹੋਈ।

ਚੀਖੋ ਨੂੰ ਨਵੰਬਰ 2022 ਵਿੱਚ ਉਸਦੇ ਆਉਟਪੁੱਟ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਚੇਤਾਵਨੀ ਮਿਲੀ ਸੀ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਸੁਧਾਰ ਯੋਜਨਾ ‘ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਉਹ ਸਾਈਬਰ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੀ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਅਧੀਨ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਕਿ ਚੀਖੋ ਨੇ ਅਕਤੂਬਰ ਤੋਂ ਦਸੰਬਰ ਤੱਕ 49 ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕੀਬੋਰਡ ‘ਤੇ ਕਿੰਨੀ ਵਾਰ ਬਟਨ ਦਬਾਏ।

ਸਮੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ ਉਸਨੇ 47 ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ, 44 ਦਿਨਾਂ ਤੱਕ ਆਪਣੇ ਰੋਸਟਰਡ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ, 29 ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਜਲਦੀ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਚਾਰ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਜ਼ੀਰੋ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ।

FWC ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ ਥਾਮਸ ਰੌਬਰਟਸ ਨੇ ਹੁਕਮ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਸਬੂਤ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਚੀਖੋ “ਉਵੇਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੀ ਸੀ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਸੀ” ਜਦੋਂ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਸੀ। ਰਾਬਰਟਸ ਨੇ ਲਿਖਿਆ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਦੇ ਇੱਕ ਜਾਇਜ਼ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।