ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਬਦਾਮ ਉਤਪਾਦਕ ਨੇ ਕਥਿਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਕੀਤਾ 5 ਲੱਖ ਡਾਲਰ ਦਾ ਬੈਕ-ਪੇਅ

ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਬਦਾਮ ਉਤਪਾਦਕਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਸੈਸਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ, Brownport Almonds Pty Ltd, ਕੋਲ $500,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਬੈਕ-ਪੇਡ ਸਟਾਫ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਨੇ ਫੇਅਰ ਵਰਕ ਓਮਬਡਸਮੈਨ ਨਾਲ ਇੱਕ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਯੋਗ ਅੰਡਰਟੇਕਿੰਗ (EU) ‘ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਹਨ।

ਕੰਪਨੀ, ਬ੍ਰਾਈਟ ਲਾਈਟ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੇ ਤਹਿਤ ਵਪਾਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਵਿਕਟੋਰੀਆ ਦੇ ਉੱਤਰ-ਪੱਛਮ ਵਿੱਚ ਹੱਟਾਹ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਫਾਰਮ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਸਹੂਲਤ ਚਲਾਉਂਦੀ ਹੈ।

ਫੇਅਰ ਵਰਕ ਓਮਬਡਸਮੈਨ ਨੇ ਕਾਮਿਆਂ ਤੋਂ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਬੇਨਤੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮਈ 2021 ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦੀ ਜਾਂਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ। ਜਾਂਚ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਫੇਅਰ ਵਰਕ ਇੰਸਪੈਕਟਰਾਂ ਨੇ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕੀਤਾ ਕਿ ਬ੍ਰਾਊਨਪੋਰਟ ਅਲਮੰਡਸ ਬਾਗਬਾਨੀ ਅਵਾਰਡ ਦੇ ਤਹਿਤ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਗਲਤ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਹੋਇਆ ਸੀ।

ਇਹਨਾਂ ਖੋਜਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ, ਬ੍ਰਾਊਨਪੋਰਟ ਅਲਮੰਡਸ ਨੇ 2016 ਤੋਂ 2021 ਤੱਕ ਦਾ ਇੱਕ ਪੇਰੋਲ ਆਡਿਟ ਕਰਵਾਇਆ, ਅਤੇ ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ FWO ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਉਸਨੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਸਮੇਤ ਕੁੱਲ 197 ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ $501,511 ਦਾ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ।

ਕੰਪਨੀ ਵੱਲੋਂ ਅਵਾਰਡ ਦੇ ਤਹਿਤ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸਹੀ ਨੌਕਰੀ ਵਰਗੀਕਰਣ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਫਲੈਟ ਦਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ। ਸਾਰੇ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੱਧਰ 1 ਵਰਗੀਕਰਣ ‘ਤੇ ਵਰਗੀਕ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਉੱਚੀਆਂ ਦਰਾਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਉੱਚ ਵਰਗੀਕਰਨ ਦੀਆਂ ਡਿਊਟੀਆਂ ਨਿਭਾ ਰਹੇ ਸਨ।

ਗਲਤ ਵਰਗੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਇੱਕ ਫਲੈਟ ਰੇਟ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਸੀ, ਭਾਵੇਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਜਾਂ ਸ਼ਿਫਟ ਵਰਕ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਸੀ, ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਹੱਕਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਾਕਾਫ਼ੀ ਸੀ।

ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਘੰਟਾਵਾਰ ਦਰਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਦੁਪਹਿਰ ਅਤੇ ਰਾਤ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਲਈ, ਨਾ ਹੀ ਓਵਰਟਾਈਮ ਅਤੇ ਭੱਤਿਆਂ ਲਈ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

ਬਹੁਤੇ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਜਾਂ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਨ ਅਤੇ ਵਾਢੀ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁੱਝੇ ਹੋਏ ਸਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਟਰੈਕਟਰ ਅਤੇ ਮਸ਼ੀਨਰੀ ਆਪਰੇਟਰ ਅਤੇ ਖੇਤ ਦੇ ਹੱਥ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ। ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬੈਕ-ਪੇਮੈਂਟ $4 ਤੋਂ ਲਗਭਗ $12,500 ਤੱਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਔਸਤ ਬੈਕ-ਪੇਮੈਂਟ ਲਗਭਗ $2,570 ਹੈ।

Brownport Almonds ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਸਮੇਤ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵੱਡੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਦਾ ਬੈਕ-ਪੇਡ ਕਰ ਚੁੱਕਾ ਹੈ, ਅਤੇ EU ਦੇ ਅਧੀਨ, ਜਨਵਰੀ 2024 ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ। EU ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬ੍ਰਾਊਨਪੋਰਟ ਅਲਮੰਡਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵਿਆਜ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਣਨਾ 6.1 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।

EU ਦੇ ਤਹਿਤ, Brownport Almonds ਨੂੰ ਰਾਸ਼ਟਰਮੰਡਲ ਦੇ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਰੈਵੇਨਿਊ ਫੰਡ ਲਈ $50,000 ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਵੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਫੇਅਰ ਵਰਕ ਓਮਬਡਸਮੈਨ ਅੰਨਾ ਬੂਥ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇੱਕ EU ਉਚਿਤ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ FWO ਦੀ ਜਾਂਚ ਵਿੱਚ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕੀਤਾ ਸੀ ਅਤੇ ਘੱਟ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਸੀ।

ਘੱਟ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਬ੍ਰਾਊਨਪੋਰਟ ਅਲਮੰਡਸ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਘੰਟਿਆਂ ਦਾ ਸਹੀ ਰਿਕਾਰਡ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੇ।

EU ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਘੱਟ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਦੀ ਸਹੀ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ EU ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਰੇ ਘੱਟ-ਭੁਗਤਾਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਲਈ, ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਆਡੀਟਰ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।