ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਵਲੋਂ ਸਟਾਫ ਨੂੰ $4.86 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਬੈਕ-ਪੇਡ

ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਅਪੋਲੋ ਹੈਲਥ ਲਿਮਿਟੇਡ ਕੋਲ ਵਿਆਜ ਅਤੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਸਮੇਤ $4.86 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਬੈਕ-ਪੇਡ ਸਟਾਫ ਹੈ, ਅਤੇ ਫੇਅਰ ਵਰਕ ਓਮਬਡਸਮੈਨ ਨਾਲ ਇੱਕ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਯੋਗ ਅੰਡਰਟੇਕਿੰਗ (EU) ‘ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਹਨ।

2016 ਤੋਂ ਸੇਂਟ ਜੌਨ ਐਂਬੂਲੈਂਸ ਵੈਸਟਰਨ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਲਿਮਿਟੇਡ (ਸੇਂਟ ਜੌਨ ਡਬਲਯੂਏ) ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੀ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਚੈਰੀਟੇਬਲ ਸੰਸਥਾ, ਨੇ ਸਵੈ-ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦੌਰਾਨ ਘੱਟ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਵੰਬਰ 2021 ਵਿੱਚ ਰੈਗੂਲੇਟਰ ਨੂੰ ਸਵੈ-ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ।

ਅਪੋਲੋ ਹੈਲਥ, ਸੇਂਟ ਜੌਨ ਹੈਲਥ ਦੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਵਪਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਈ ਮੈਡੀਕਲ ਕੇਂਦਰਾਂ ਦਾ ਸੰਚਾਲਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਪੱਛਮੀ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਮੈਡੀਕਲ, ਦੰਦਾਂ ਦੀ, ਜ਼ਰੂਰੀ ਦੇਖਭਾਲ, ਫਾਰਮੇਸੀ, ਫਿਜ਼ੀਓਥੈਰੇਪੀ, ਇਮੇਜਿੰਗ ਅਤੇ ਡਾਇਗਨੌਸਟਿਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਘੱਟ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਪੇਰੋਲ ਮੁੱਦਿਆਂ ਕਾਰਨ ਹੋਈਆਂ ਸਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਸੇਂਟ ਜੌਨ ਡਬਲਯੂਏ ਦੁਆਰਾ 2016 ਵਿੱਚ ਅਪੋਲੋ ਹੈਲਥ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਸੰਬੰਧਿਤ ਆਧੁਨਿਕ ਪੁਰਸਕਾਰਾਂ ਦੇ ਕੁਝ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲਤਾਵਾਂ ਵੀ ਸਨ, ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ ਨਾਕਾਫ਼ੀ ਜਾਂ ਅਧੂਰੀ ਪਾਈ ਗਈ ਸੀ।

ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਜੁਲਾਈ 2013 ਅਤੇ ਜੁਲਾਈ 2021 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, ਅਪੋਲੋ ਹੈਲਥ ਨੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਅਤੇ ਵਿਆਜ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, 446 ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਗਭਗ $3.8 ਮਿਲੀਅਨ ਦਾ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ।

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦਰਾਂ, ਓਵਰਟਾਈਮ, ਜੁਰਮਾਨੇ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ, ਭੱਤੇ, ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਆਧੁਨਿਕ ਅਵਾਰਡਾਂ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਰਾਂ ਅਤੇ ਫੇਅਰ ਵਰਕ ਐਕਟ ਦੇ ਅਧੀਨ ਸਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਲੋਡਿੰਗ ਦਾ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

ਕੰਪਨੀ ਨੇ 438 ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੈਕ-ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੇ ਵਿਆਜ ਅਤੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਸਮੇਤ $4.86 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਨਾਲ, ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦਾ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਬੈਕ-ਪੇਮੈਂਟ $15 ਤੋਂ $12,000 ਤੱਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਬੈਕਪੇਮੈਂਟ $139,446 ਸੀ।

ਇਸ EU ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਅਪੋਲੋ ਹੈਲਥ ਨੇ FWO ਨੂੰ ਬਾਕੀ ਰਹਿੰਦੇ ਅੱਠ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬਕਾਇਆ ਪੈਸੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜੋ ਅਜੇ ਤੱਕ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹਨ।

ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਫੇਅਰ ਵਰਕ ਓਮਬਡਸਮੈਨ ਕ੍ਰਿਸਟਨ ਹੰਨਾਹ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇੱਕ EU ਉਚਿਤ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਅਪੋਲੋ ਹੈਲਥ ਨੇ FWO ਦੀ ਜਾਂਚ ਵਿੱਚ ਸਹਿਯੋਗ ਕੀਤਾ ਸੀ ਅਤੇ ਘੱਟ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਸੀ।

ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ, ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਅਤੇ ਅਚਨਚੇਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ, ਆਰਮੀਡੇਲ, ਕੈਨਿੰਗਟਨ, ਕਾਕਬਰਨ, ਜੋਂਡਲਪ, ਅਤੇ ਕੰਬਲਡਾ ਵਿੱਚ ਮੈਡੀਕਲ ਕੇਂਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਨ। ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਸਿਹਤ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਸਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਮੈਡੀਕਲ, ਦੰਦਾਂ ਅਤੇ ਨਰਸਿੰਗ ਦੀਆਂ ਡਿਊਟੀਆਂ ਨਿਭਾਈਆਂ।

EU ਇਹ ਵੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਪੋਲੋ ਹੈਲਥ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ EU ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲਿਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ; ਇਸ ਦੀਆਂ ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਅਖਬਾਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੋਟਿਸ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ; ਅਤੇ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਟੈਲੀਫੋਨ ਹੌਟਲਾਈਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਮਰਪਿਤ ਈਮੇਲ ਸਥਾਪਤ ਕਰੋ।